Helfen Sie Ihren Mitarbeitern bei der Suche nach Lebensbalance

Die größte Herausforderung heutiger Mitarbeiter – das sagen uns zahlreiche Studien – ist der Mangel an „Work-Life-Balance“. Auf den Plätzen folgen schlechte Bezahlung, zu geringe Budgets zur Zielerreichung sowie Unzufriedenheit mit dem Vorgesetzten.

Um eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben zu erzielen, müssen wir als erstes den Ausdruck Work-Life Balance über Bord werfen!

Arbeit ist schlecht – Leben ist gut?

Viele von uns verbringen den größten Teil ihrer wachen Stunden bei der Arbeit. Umso bedauerlicher ist, dass wir gerade diese Zeit als negativ empfinden und oft unter unserem Job leiden. Statt Arbeit als Gegensatz zu unserem Leben zu empfinden, wie es der Begriff „Work-Life-Balance“ suggeriert, gilt es, Arbeit als Energiequelle und ein Element von mehreren in unsere Vorstellung von Balance zu integrieren.

Lebensbalance statt „Work-Life-Balance“

Bei der Erreichung unserer Lebensbalance mehrere wichtige Faktoren eine Rolle: Arbeit ist ein wichtiger Baustein für unser Wohlbefinden. Menschen, mit denen wir interagieren – unser Partner, die Familie oder unsere Freunde – beeinflussen Freude und Leid im Leben. Und auch wie wir uns selbst betrachten und behandeln bestimmt in einem großen Maß die Bedeutung und die Qualität des unseres Lebens. Bringen wir diese fünf Lebensbereiche – das Ich, unsere Partnerschaft, unsere Familie, Freunde und unsere Arbeit – in ein ausgewogenes Verhältnis, dann erlangen wir Lebensbalance.

Helfen Sie Ihrem Team, dies zu erreichen! Wir sagen Ihnen gerne wie.

Über experience5

experience5  ist eine Beratungsgesellschaft mit Fokus auf Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit sowie auf wertebasierte Führung. Wir unterstützen Kunden in Nordamerika und Europa bei ihrer Reise durch die drei Phasen der Kundenorientierung und bieten maßgeschneiderte Programme für jede der drei Phasen an.